Ekonomisk ordlista

3:12-regeln – Vad är det och hur fungerar den?

3:12-regeln, ofta kallad fåmansföretagsreglerna, är ett regelverk som styr hur utdelning och kapitalvinst ska beskattas för ägare i fåmansföretag. Syftet är att avgöra hur stor del av vinsten som ska beskattas som inkomst av kapital (lägre skatt) och hur mycket som ska beskattas som inkomst av tjänst (högre skatt).

Ekonomisk ordlista-topp-Blikk

Redo för en enklare arbetsdag

Att byta system kan kännas som ett stort steg, men vi finns här för att göra resan trygg och enkel. Våra experter hjälper er att komma igång och ser till att ni får ett flöde som är anpassat för just er. Låt oss visa hur Blikk kan skapa tid för er.

Redo att säkra lönsamheten i era projekt?

Boka en personlig demo helt anpassad för bygg- och entreprenadföretag.
Vi visar er exakt hur ni hanterar ÄTA:s och får kontroll på projektens ekonomi.

2026 ändrades regelverket

Från och med 2026 har reglerna förenklats kraftigt för att göra det mer förmånligt och administrativt enklare att driva och äga småföretag.

Den största förändringen 2026 är att de tidigare två metoderna (förenklingsregeln och huvudregeln) har slagits ihop till en gemensam modell för beräkning av gränsbelopp.

Läs mer om förändringarna i 3:12-reglerna här.

 

Så beräknas gränsbeloppet enligt den nya modellen

Det nya systemet består av tre delar som tillsammans bildar ditt totala gränsbelopp (det utrymme du får ta ut till 20 % skatt):

 

1. Grundbeloppet (Ersätter förenklingsregeln)

Alla delägare får nu ett högre fast grundbelopp per bolag. Istället för de tidigare 2,75 inkomstbasbeloppen är grundbeloppet nu höjt (motsvarande cirka 4 inkomstbasbelopp), vilket gynnar små bolag utan stora löneutgifter.

Nyhet: Du kan nu få grundbelopp i flera bolag (om du äger mer än 50 %), till skillnad från tidigare då du bara fick använda förenklingsregeln i ett bolag.

 

2. Lönebaserat utrymme

För bolag med anställda är det lönebaserade utrymmet fortfarande den viktigaste komponenten.

    • Förenkling: Det komplicerade "lönekravet" (att ägaren själv måste ta ut en viss lön för att få nyttja personalens löner) har slopats eller kraftigt förenklats.
    • 50-procentsregeln: Du får som huvudregel räkna fram ett utrymme baserat på 50 % av bolagets totala kontanta löner.

 

3. Anskaffningsutgift

Precis som tidigare får du även räkna med en viss ränta på det kapital du personligen har satsat i bolaget.

 

Varför ändrades reglerna 2026?

Reformen genomfördes för att uppmuntra tillväxt. Genom att ta bort de "trösklar" som fanns i det gamla systemet – där en företagare kunde förlora hela sitt lönebaserade utrymme om de tog ut en krona för lite i egen lön – har man skapat ett tryggare system för entreprenörer.

 

Vad händer med sparat utdelningsutrymme?

Har du sparat utdelningsutrymme från år före 2026? Ingen fara. Dessa belopp (K10-underlag) lever vidare och får precis som tidigare rullas vidare till kommande år och räknas upp med ränta.

Viktigt att tänka på:

    • Analysera din situation: Även om reglerna är enklare, kan valet av hur mycket lön kontra utdelning man tar ut fortfarande påverka din pension och sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
    • K10-blanketten: Trots förenklingar ska gränsbeloppet fortfarande deklareras årligen till Skatteverket.
Frame 3114
Våra produkter

Blikk – det enkla affärssystemet

Samla företagets viktigaste funktioner i Blikks smarta system, för mindre administration och mer tid till kärnverksamheten.

Blikk-toppbetyg-fran-anvandarna
Blogg

Toppbetyg från användarna

Våra användare älskar Blikk och ger oss toppbetyg på BusinessWith, Nordens ledande jämförelsetjänst för B2B-system.

Blikk-tusentals-nojda-kunder
Case

Tusentals nöjda företag

Blikk används redan av tusentals företag i branscher som arkitektur, marknadsföring, IT, bygg och hantverk, redovisning och revision.

Kontakta-oss-byggare

Redo att minska administrationen och spara tid?

Testa systemet gratis eller boka en demo så berättar vi mer om hur Blikks smarta systemlösningar kan underlätta vardagen och öka lönsamheten för just ert företag.